 
Vroegere werkzaamheden van het Steunpunt rond het thema arbeid
In 2000 is het Steunpunt begonnen met
een eerste gedachtewisseling over arbeid. Tijdens het intussen 11-jarige
bestaan van het Steunpunt zal dit thema een rode draad blijven. In het
begin werd een werkgroep opgericht over arbeid, tewerkstelling, sociale
bescherming, activering en inkomen. De centrale vraagstelling luidde als
volgt: wat betekent het recht op arbeid en sociale bescherming in het
dagelijkse leven van personen in armoede? Welke voorwaarden zijn
doorslaggevend voor de volle verwezenlijking van deze rechten? Dit overleg
heeft geleid tot een
hoofdstuk met aanbevelingen in het Verslag 2001.
Na het eerste Verslag is het Steunpunt tewerkstelling blijven benaderen
vanuit een armoedeperspectief. Telkens is daarbij gebruik gemaakt van een
verschillende invalshoek.
Kwaliteit van
de arbeid
Vanuit de vaststelling dat een job op
zich geen voldoende garantie biedt om uit armoede te raken of te blijven,
boog de werkgroep zich in 2002-2003 over dit concept. Ze onderscheidde een
aantal dimensies van jobkwaliteit:
- arbeidsvoorwaarden: behoorlijk loon, werkzekerheid, verenigbaarheid
uurrooster-gezinsleven…
- arbeidsomstandigheden: veiligheid en gezondheid op de werkvloer
- arbeidsinhoud: leer- en ontplooiingsmogelijkheden…
- arbeidsverhoudingen: inspraak en medezeggenschap.
Of een job kwaliteitsvol is of
niet, hangt af van de globale situatie op de verschillende
dimensies. Zie
het hoofdstuk arbeid in het Verslag 2003.
Debatopener
Het hoofdstuk over arbeid in het Verslag 2005 is het werk van een
verruimde overleggroep; het is geďnspireerd op het maatschappelijk debat
naar aanleiding van 10 jaar Algemeen Verslag over de Armoede. Dezelfde
overleggroep was ook betrokken bij de opmaak van de discussieteksten voor
dit debat, die terug te vinden zijn in de bundel ‘Debatopener’
van het Steunpunt. De opvolging van het hoofdstuk over arbeid uit het
Verslag 2005 vindt u terug in het
Verslag 2007.
Socioprofessionele inschakeling en
dienstenchequestelsel
Het overleg in 2006-2007 stond in het teken van de socioprofessionele
inschakeling. Deze term omvat de verschillende beleidsinitiatieven gericht
op de intrede van kwetsbare werklozen op de arbeidsmarkt. Er volgde een
analyse van het dienstenchequestelsel, met de vraag of deze maatregel een
duurzaam instrument van socioprofessionele inschakeling is. Zie
het hoofdstuk in het Verslag 2007
en
het verslag van het seminarie over het dienstenchequestelsel.
Passende dienstbetrekking
In de werkloosheidsreglementering bepalen een
aantal criteria of een job al dan niet passend is. Op die manier werpen ze
in zekere zin bescherming op tegen precaire jobs. Uit de dialoog gevoerd
in 2008-2009 bleek evenwel dat die criteria hun betekenis dreigen te
verliezen onder invloed van een 'iedereen snel aan het werk'-logica.
Mensen in armoede zijn de eersten die de nadelige gevolgen van deze aanpak
ondervinden. Zie
het hoofdstuk in het Verslag 2009. |
